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1. Unser Auftrag
Optimale Bedingungen für die genossenschaftlichen Unternehmen erkennen,
fördern und mitgestalten. Mitglieder und Marktpartner davon überzeugen.
Diese Vorstellungen gegenüber Politik und Öffentlichkeit vertreten.
2. Mitglieder fördern
Wir wollen den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg unserer Mitglieder.
Bei der Verwirklichung dieses Zieles orientieren wir uns am genossenschaftlichen
Wertesystem, in dem Kapitalgeber und Leistungsnehmer als Mitglieder identisch
sind.
Unsere Leistungen für den Verbund sind keine Einbahnstraße,
sondern basieren auf Engagement, Loyalität und Solidarität aller
Mitglieder.
3. Perspektiven aufzeigen und Strategien entwickeln
Wir analysieren die Chancen und Risiken auf den Märkten. Wir entwickeln
für unsere Mitglieder Perspektiven und zukunftsfähige Strategien.
Wir unterstützen unsere Mitglieder durch ein modernes Kommunikationsmanagement.
4. Konzepte formulieren und Entscheidungen vertreten
Wir bringen die Meinungs- und Interessenvielfalt unserer Mitglieder auf
den Punkt und erarbeiten tragfähige Konzepte. Durch Überzeugung,
Motivation und Konsequenz führen wir klare, rechtzeitige Entscheidungen
herbei. Wir unterstützen die markt- und spartenspezifische Umsetzung
der Konzepte bei den Mitgliedern. Wir vertreten sie bei Marktpartnern,
Politik und Administration.
5. Kompetent und effizient arbeiten
Wir sorgen für eine sinnvolle Aufgabenverteilung zwischen den
Mitgliedern unseres Verbundes. Wir initiieren und fördern die Vernetzung
der Strukturen und sorgen für effiziente Prozesse und ein straffes
Projektmanagement. Durch eine moderne Führung fördern wir Identifikation,
Motivation und Leistungsbereitschaft bei unseren Mitarbeitern.
6. Identität bilden
Der genossenschaftliche Förderauftrag prägt unsere Identität.
In der Sache sind wir fach- und marktorientiert; im Stil engagiert, kreativ
und kommunikativ. Dies bestimmt unser Verhalten und unser Erscheinungsbild
und prägt dadurch unser Image, das unserem Stellenwert in Wirtschaft
und Gesellschaft entspricht.
7. Werte vermitteln
Gerade in Zeiten des Wandels ist die Genossenschaftsidee von großer
Attraktivität. Deshalb stehen wir zu den Werten dieser Idee: Demokratie,
Sicherheit, Glaubwürdigkeit, Transparenz. Diese Werte treffen das
Lebensgefühl vieler Menschen. Sie sind Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
8. Gesellschaftliche Trends mitgestalten
Als wichtiger Teil unserer Gesellschaft gestalten wir ihre Entwicklung
aktiv mit.
Durch die wirtschaftliche Förderung unserer Mitglieder und die Vermittlung
gemeinsamer genossenschaftlicher Werte fördern und sichern wir die
Lebensqualität im ländlichen Raum.
Schwerpunkte sind dabei Unternehmenssicherung, Förderung des Mittelstandes,
Versorgung in der Fläche sowie Lebensqualität im ländlichen
Raum.
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